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助力“实体经济翻身仗”,怎么做?

发布日期: 2018-12-07    来源: 金华晚报    作者: 胡哲南
  从市人力社保局获悉,为推进民营经济高质量发展,助力打赢“实体经济翻身仗”,市人力社保局推出落实社保补助政策、降低医保费率等十二项举措减轻企业人力资源成本,为我市实体经济发展贡献人社力量。

  降低企业社保支出成本

  ●落实社保补助政策

  严格落实“4050”社保补助、就业稳岗社保补贴、高校毕业生就业见习岗位社保补贴等23项降低企业成本政策。预计全市每年为企业减轻负担1.8亿元。

  ●降低医疗保险费率

  我市“分档统筹法”全民医保政策规定,从2019年1月1日起,全市执行统一的用人单位医保缴费费率,统一费率水平按全市现平均水平左右确定,原县(市)用人单位缴费费率高于全市统一缴费费率的,全部降为全市统一缴费费率,原县(市)缴费费率低于全市统一缴费费率的,仍按原缴费费率执行至2019年12月31日。对全市企业而言,意味着医疗保险费率将平均下降1~2个百分点。预计每年可为企业减负1.2亿元。

  值得注意的是,在降低企业缴费比例同时,并不会影响职工个人账户。

  ●继续实施失业保险单位缴费比例下调

  全市失业保险单位费率0.5%、个人费率0.5%的政策执行时间由2018年12月31日延长至2019年12月31日。预计为7万余家参保企业减负1.5亿元。

  ●维持生育保险费率

  我市“分档统筹法”全民医保政策将生育保险与医疗保险合并实施,通过政府补助形式弥补因二胎生育引发的生育保险基金赤字问题,确保不提高生育保险费率,避免增加企业负担。预计每年将为企业减轻负担1.3亿元。

  降低企业用工成本

  ●开展“零费用”招聘活动

  全面梳理缺工企业清单,通过金华人才网、金华就业网等发布用工信息,通过“校企就业联盟”“校企直通车”等引进高校人才,通过“春风行动”“送岗下乡”等对接劳务用工,将用工监测系统和失业动态监测系统全面衔接,为企业提供“一条龙”“零费用”“智能”用工服务。

  1-10月全市共举办各类招聘会120场,提供岗位22.3万个,达成就业意向6.9万人,企业返工率达到85%以上,有力地保障了实体经济企业用工需求。

  ●全面升级就业创业扶持政策

  出台《金华市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》,推出给予企业稳岗补助、企业技能培训补助、重点群体创业补贴等21项扶持政策,实现就业创业扶持力度的全面升级。

  如:高级工及以上等级职业技能培训补贴在原定基础上提高500元,最高达到2500元;初、中级及专项职业技能培训补贴标准在原定基础上提高300元,最高达到1100元。截至10月底,全市已发放就业创业各类补助2.37亿元,同比增长18%。

  ●打造“小微企业精准贷”品牌

  制定出台《金华市区创业担保贷款实施细则》,对高校毕业生、登记失业人员等重点人群创业实行全额贴息,截至9月底全市发放创业担保贷款1.6亿元,支付贷款贴息391.6万元,惠及600余家中小企业。

  提升人才支撑保障水平

  ●深入推进“智选金华”大学生集聚工程

  以住房保障、津贴补助、安家补助、大学生礼包、实习补助等7方面具有比较优势的政策,打响“百家名企进名校”“沿高铁线引才”“百企万岗进校园”等招才品牌,力争用五年时间引进和留住20万名大学生。

  截至10月底,我市已累计为企业引进各类人才3.25万人次,其中新增高层次人才2159人,同比提高7.6%。截至11月底,我市累计引进大学生人才3.57万人。

  ●扎实推进技能金领“511”培育计划

  着眼于我市企业技能人才需求,组织实施高技能人才选拔、紧缺高技能人才培养、技师津贴、技工院校建设、校企合作、培训实训基地建设、技能人才评价、技能竞赛、技能大师工作室建设、八婺知名工匠评选表彰等十项工作,构建政府引导、院校和企业主体、劳动者积极参与的技能培养和提升机制,力争每年选拔“技能大师”10名,“首席技师”20名,“技能之星”200名,新增高技能人才2万人以上,为企业提供充足的高技能人才储备。

  截至10月底,全市新增技能人才2.16万人,同比新增22%。

  ●大力实施高层次人才“婺智回归”工程

  推进海内外人才创业园建设,做强做大金华博士联谊会,支持博士后科研工作站建设,着力打造一支高素质人才队伍,为高质量发展提供人才和技术支撑。截至10月底,我市已在广东、德国分别建立引才工作站;举办各类招才引智活动180余场,为企业引进各类人才3.25万人次,其中新增高层次人才2159人,同比提高17%。

  提升服务企业能力

  ●积极推行最多跑一次改革“五台联办”“两个10分钟” 服务模式

  通过打造乡村(社区)基层平台、市民卡网点平台等“五大平台”,推行“同城联办”“一卡联办”“一网联办”“全域联办”“窗口联办”,确保企业10分钟左右车程到达人力社保服务网点,98%以上的事项10分钟内办结。截至目前,金华人社大厅日均人流量已由原来的2000人以上下降到600人左右;服务事项平均经办时间缩减到5分钟;承诺事项一次办结率从73%提高到93%以上;群众平均满意率从86%提高并保持在98%以上。

  ●深化三方四家联系企业制度

  建立人力社保“三员”(人才服务专员、用工服务专员、社保服务专员)服务企业机制。截至目前,全市人力社保系统共联系规上企业1128家,上门服务企业7000多次,解答各类问题3000多个,编印并发放人力社保宣传资料4万余份、工作台账8800余份。


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